“산업현장교수단 선정 지원” 신청 가이드 – 한국산업인력공단 신청 절차 및 일정 안내

산업현장교수단 선정 지원 복지 정책에 대한 국가와 지자체의 다양한 정책을 확인해보겠습니다.

필요한 분들이 복지 혜택을 충분히 누릴 수 있기를 바랍니다.

교육부 평생교육 및 직업훈련 지원

1. 평생교육 바우처

• 지원 대상: 만 19세 이상 저소득층 성인
• 지원 금액: 연간 최대 40만 원
• 사용처: 대학 부설 평생교육원, 온라인 강의 등

2. 국민내일배움카드

• 지원 대상: 직업훈련이 필요한 성인 학습자
• 지원 금액: 1인당 최대 350만~450만 원 (과정에 따라 다름)
• 신청 방법: 고용노동부 HRD-Net에서 신청

중소기업 경쟁력 강화를 위한 든든한 지원군, 산업현장교수단 선정 지원

대한민국 미래를 짊어질 중소기업의 지속적인 성장과 발전을 위한 든든한 지원책이 마련되었습니다. 한국산업인력공단은 숙련기술인의 노하우를 중소기업에 전수하고, 기업 맞춤형 컨설팅을 제공하여 기술 경쟁력 강화와 인적자원 개발을 돕는 ‘산업현장교수단 선정 지원’ 사업을 상시 운영하고 있습니다. 본 사업은 숙련기술의 전수를 통해 기업의 생산성 향상, 품질 개선, 기술 혁신을 도모하고, 궁극적으로는 국가 경제 발전에 기여하고자 합니다. 숙련된 기술과 풍부한 경험을 갖춘 산업현장교수단이 중소기업의 경쟁력 향상을 위한 든든한 동반자가 되어드릴 것입니다.

사업 목적: 숙련기술 전수와 컨설팅을 통한 중소기업의 성장 지원

본 사업의 핵심 목표는 중소기업의 기술 경쟁력 강화와 인적자원 개발 역량 증진에 있습니다. 이를 위해 숙련기술인의 전문적인 기술 전수와 맞춤형 컨설팅을 제공합니다. 구체적으로, 숙련기술인의 현장 경험과 노하우를 바탕으로 기술 전수를 통해 기업의 생산성 향상과 품질 개선을 지원하며, 근로자의 직무 능력 향상을 위한 맞춤형 훈련 설계 및 컨설팅을 제공합니다. 또한, 기업의 전반적인 인적자원관리(HRM) 및 인적자원개발(HRD) 관련 문제점을 진단하고 개선 방안을 제시하여 기업의 지속적인 성장을 돕습니다. 이러한 종합적인 지원을 통해 중소기업은 급변하는 산업 환경에 유연하게 대처하고, 경쟁 우위를 확보할 수 있을 것입니다.

지원 대상 및 자격 요건: 고용보험 가입 중소기업의 성장 파트너

본 사업은 고용보험법 시행령 제12조에 근거한 우선지원대상기업 중 고용보험료를 성실하게 납부한 사업장을 대상으로 합니다. 이는 고용 안정과 근로자의 직무 능력 향상에 힘쓰는 기업을 우선적으로 지원하여, 긍정적인 선순환 구조를 구축하고자 함입니다.

세부 자격 요건은 다음과 같습니다:

• 기술 분야: 상시 근로자 2인 이상 사업장 (숙련 기술 전수 및 현장 실습 지원)
• 기업 인적자원개발 분야: 상시 근로자 5인 이상 사업장 (HRD 컨설팅 및 교육 훈련 지원)

위의 자격 요건을 충족하는 중소기업은 숙련기술인의 전문적인 기술 전수 및 컨설팅을 통해 기업의 경쟁력을 한 단계 끌어올릴 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 본 사업을 통해 기업은 숙련된 기술 인력을 확보하고, 임직원의 역량 강화를 통해 지속 가능한 성장을 이룰 수 있을 것입니다.

선정 기준: 기업의 성장 잠재력과 사업 계획의 적합성 평가

본 사업의 선정 기준은 기업의 성장 잠재력과 사업 계획의 적합성을 종합적으로 평가하여 결정됩니다. 구체적인 선정 기준은 공개되지 않지만, 신청 기업의 사업 목표, 기술 전수 및 컨설팅의 필요성, 사업 계획의 구체성, 기대 효과 등을 심사할 것으로 예상됩니다. 한국산업인력공단은 공정하고 객관적인 심사를 통해 사업의 효과를 극대화할 수 있는 기업을 선정하고, 맞춤형 지원을 제공할 것입니다. 선정 결과는 개별적으로 통보되며, 선정된 기업은 산업현장교수단의 지원을 통해 기업 경쟁력 강화의 발판을 마련하게 됩니다.

다채로운 지원 내용: 기술 전수, 컨설팅, 현장 실습 지도 등 맞춤형 솔루션 제공

본 사업을 통해 중소기업은 다음과 같은 다채로운 지원을 받을 수 있습니다.

• 현장기술 전수: 숙련기술인의 풍부한 경험과 노하우를 바탕으로 기업 현장에서의 기술 전수를 지원하여, 근로자의 실무 능력을 향상시키고 기술 경쟁력을 강화합니다.
• 근로자 적합 훈련 설계: 기업의 특성과 근로자의 직무 역량을 분석하여 맞춤형 훈련 프로그램을 설계하고, 이를 통해 근로자의 직무 능력을 효과적으로 향상시킵니다.
• 기업진단 및 HRD 컨설팅: 기업의 인적자원관리(HRM) 및 인적자원개발(HRD) 관련 문제점을 진단하고, 개선 방안을 제시하여 기업의 지속적인 성장을 지원합니다.
• 현장실습 지도: 실무 중심의 현장 실습 지도를 통해, 근로자들이 실제 업무 환경에서 필요한 기술과 지식을 습득할 수 있도록 지원합니다.
• 기술 및 기능 실습 지원: 기계, 재료, 화학, 섬유의복 등 다양한 기술 분야의 실습을 지원하여, 기업의 기술 경쟁력을 강화합니다.

이러한 다각적인 지원을 통해 중소기업은 기술 혁신을 가속화하고, 생산성을 향상시키며, 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다. 특히, 기업의 특성과 필요에 맞는 맞춤형 지원을 통해, 기업의 실질적인 성장에 기여할 것입니다.

지원 분야: 폭넓은 기술 및 인적자원개발 분야 지원

본 사업은 다양한 기술 분야와 기업 인적자원개발 분야를 지원하여, 중소기업의 다각적인 성장 니즈를 충족시킵니다.

• 기술 분야: 기계, 재료, 화학, 섬유의복 등 다양한 기술 분야의 기술 전수 및 현장 실습 지원을 통해, 기업의 기술 경쟁력을 강화합니다.
• 기업 인적자원개발 분야: 경영회계사무, HRD 분야 등 다양한 분야의 컨설팅 및 교육 훈련 지원을 통해, 기업의 인적자원 개발 역량을 강화합니다.

이처럼 폭넓은 지원 분야를 통해, 중소기업은 자사의 특성과 필요에 맞는 지원을 선택하고, 기업의 전반적인 경쟁력을 향상시킬 수 있습니다. 한국산업인력공단은 급변하는 산업 환경에 발맞춰, 지속적으로 지원 분야를 확대하고, 지원 방식을 개선해 나갈 것입니다.

신청 방법: 온라인 간편 신청으로 편리하게

본 사업은 온라인 신청 방식을 통해 간편하게 신청할 수 있습니다.

• 신청 방법: 한국산업인력공단 홈페이지 또는 마이스터넷(숙련기술인포털)을 통해 온라인으로 신청합니다.
• 신청 사이트:
  • 한국산업인력공단 홈페이지: www.hrdkorea.or.kr
  • 마이스터넷(숙련기술인포털): https://meister.hrdkorea.or.kr

온라인 신청 시스템을 통해, 언제 어디서든 간편하게 신청할 수 있으며, 신청 결과 및 진행 상황을 확인할 수 있습니다. 한국산업인력공단은 신청 과정의 편의성을 높이기 위해, 지속적으로 온라인 시스템을 개선해 나갈 것입니다.

구비 서류: 간소화된 절차로 신속한 지원

본 사업의 구비 서류는 간소화되어, 신청 기업의 부담을 최소화하고 신속한 지원을 가능하게 합니다. 자세한 구비 서류 목록은 한국산업인력공단 홈페이지 또는 마이스터넷에서 확인하실 수 있습니다. 신청 시, 필요한 서류를 빠짐없이 제출하여 원활한 심사가 이루어질 수 있도록 협조 부탁드립니다.

구비 서류 관련 문의는 한국산업인력공단 숙련기술진흥부(032-509-1860)로 문의하시면, 상세한 안내를 받으실 수 있습니다.

문의처: 궁금한 점은 언제든지 문의하세요

본 사업에 대한 궁금한 점이 있으시면, 언제든지 한국산업인력공단 숙련기술진흥부로 문의하여 주시기 바랍니다.

• 문의 전화: 032-509-1860

전문 상담원이 친절하고 상세하게 안내해 드릴 것입니다. 또한, 한국산업인력공단 홈페이지 및 마이스터넷에서도 관련 정보를 얻으실 수 있습니다. 숙련기술진흥부는 중소기업의 성공적인 성장을 위해, 항상 열린 마음으로 소통하고 지원할 준비가 되어 있습니다.

마무리: 중소기업의 지속 가능한 성장을 위한 든든한 파트너

한국산업인력공단의 ‘산업현장교수단 선정 지원’ 사업은 중소기업의 기술 경쟁력 강화와 인적자원 개발을 위한 핵심적인 지원 사업입니다. 숙련기술인의 기술 전수, 맞춤형 컨설팅, 현장 실습 지원 등을 통해 중소기업의 경쟁력을 한 단계 끌어올리고, 지속 가능한 성장을 뒷받침합니다. 고용보험에 가입된 우선지원대상 중소기업이라면, 주저하지 말고 본 사업에 참여하여 기업의 미래를 설계하십시오. 한국산업인력공단은 중소기업의 든든한 파트너로서, 항상 여러분의 성공을 응원합니다.

🌐 제공된 정보는 실제 정보와 차이가 있을 수 있으며. 따라서, 정확한 내용을 확인하려면 공식 웹사이트를 참고하세요.

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